Motivation durch Lob - So stärken Sie Ihr Team

Viele Führungskräfte erkennen nicht, welch positive Energie durch Lob freigesetzt werden kann. Insbesondere konkrete Anerkennung kann einen erheblichen Motivationsschub auslösen. In diesem Artikel präsentieren wir Ihnen Tipps, wie Sie durch gezieltes Lob die Motivation und Entwicklung Ihres Teams stärken können.

Die Bedeutung der Stärkenförderung im Team:

Eigentlich ist es den meisten Führungskräften bewusst: Die Förderung der Stärken der Teammitglieder beschleunigt nicht nur deren persönliches Wachstum, sondern fördert auch die Entwicklung des gesamten Teams. Doch die praktische Umsetzung dieses Prinzips stellt oft eine Herausforderung dar. Die Identifikation der besonderen Fähigkeiten Ihrer Teams und Mitglieder kann jedoch durch eine einfache Übung erleichtert werden, die auf Lob und Wertschätzung basiert.

Lob als erfolgreicher Abschluss:

Lob eignet sich nicht nur als Abschluss eines Projekts oder Workshops, sondern kann auch unabhängig davon effektiv eingesetzt werden. Die Rückmeldungen auf derartige lobende Maßnahmen sind in der Regel äußerst positiv, wie unsere Praxiserfahrung zeigt.

Warum wertschätzendes Lob so wirkungsvoll ist:

1. Individuelle Stärken erkennen:

Oft erkennen Menschen ihre eigenen Stärken nicht. Wertschätzendes Lob wirkt wie ein Spiegel, der dabei hilft, die eigenen Stärken zu erkennen und Kernthemen im Team zu identifizieren. Es unterstützt zudem die individuelle Förderung der Teammitglieder.

2. Individuelle Entwicklung unterstützen:

Unsere Aufmerksamkeit prägt unser Gehirn. Wertschätzendes Lob lenkt die Aufmerksamkeit bewusst auf die Stärken und Erfolge der Teammitglieder. Es fördert die Konzentration auf positive Aspekte und stärkt die individuelle Entwicklung.

3. Jeses Teammitglied ist wichtig:

Im hektischen Arbeitsalltag kann der Fokus leicht auf der täglichen Arbeitsroutine, statt auf Teamkollegen gerichtet werden. Wertschätzendes Lob signalisiert nicht nur Anerkennung für die geleistete Arbeit, sondern auch die Wichtigkeit des Einzelnen für das Team.

Fazit:

Für eine beschleunigte Entwicklung Ihres Teams ist es entscheidend, nicht nur die eigenen Stärken, sondern auch die Stärken der Teammitglieder zu kennen und zu nutzen. Ein gut platzierter Lob ist oft der erste Schritt dazu, der Wertschätzung und Anerkennung ausdrückt und als wirkungsvoller Motivationsschub fungiert.

Für weitere Informationen zum Thema stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre unverbindliche, kostenlose Kontaktaufnahme!