Zukunftsorientiertes Führen: Lösungsorientiert Denken in einer sich ständig wandelnden Welt.
Im Wandel der Zeit: Veränderungen als Konstante
Wir leben in einer Ära des permanenten Wandels. Der rasant fortschreitende technologische Fortschritt und die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen prägen unsere Zeit. Dieser Wandel spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider, wo Unternehmen und ihre Mitarbeiter sich fortlaufend neuen Herausforderungen stellen müssen.
KI, die Zukunft für Unternehmen - Warum künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken ist
Heute ist Künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein futuristisches Konzept, sondern eine Realität, die Unternehmen aller Branchen erobert. KI hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend zu verändern und ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Die wichtigsten Technologietrends für Führungskräfte - immer am Puls der Zeit
Technologische Innovationen haben Unternehmen in den letzten Jahren grundlegend verändert und neue Möglichkeiten eröffnet.
Plötzlich Führungskraft - Anforderungen und Herausforderungen
Nach der Beförderung in die Chefetage sind viele frischgebackene Chef*innen erstmal ziemlich überfordert. Der neuen Rolle als Führungskraft gerecht zu werden bedeutet, viele Herausforderungen zu meistern und oft ist das kein leichtes Unterfangen.
Transformationale Führung - modernes Leadership für dynamische Strukturen
Transformationale Führung ist heute der angesagte Führungsstil, wenn es um dynamische Strukturen geht. Da sich die Mitarbeiter durch diese Art der Führung verstanden, ausgelastet und ihren Stärken entsprechend fair behandelt fühlen, steigt die Zufriedenheit und damit auch die Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bad Leadership - die 10 Eigenschaften schlechter Führungskräfte
In diesem Artikel gehen wir auf die häufigsten Fehler und die 10 schlechtesten Eigenschaften ein, wenn es um Bad Leadership geht. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine exzellente Führungsriege aus. Doch nicht überall läuft alles rund.
Arbeitsplätze der Zukunft - Jobs mit Wohlfühlfaktor
Eines ist Fakt: die Produktivität sowie die Kreativität der Beschäftigten hängt zu einem großen Maße von der Atmosphäre am Arbeitsplatz ab. Wer einen guten Job machen soll, braucht ein Arbeitsumfeld mit Wohlfühlfaktor. Wie sehen die Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen aus? Hier unsere Tipps für mehr Wohlbefinden im Job.
Equal Pay - Warum es noch immer keine Lohn-Gleichberechtigung gibt
Wir schreiben das Jahr 2023, doch was das Thema Gleichberechtigung im Job zwischen Frauen und Männern im Job angeht, hinken wir noch immer Jahrzehnte zurück. Laut aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamtes sind weibliche Angestellte weiterhin meilenweit davon entfernt, in den gleichen Positionen wie ihre männlichen Kollegen auch das Gleiche zu verdienen.
IT-Fachkräfte gewinnen und die Fluktuation reduzieren: Die große Herausforderung für IT-Führungskräfte
Entdecken Sie, wie IT-Führungskräfte mit gezielten Trainings und effektiven Strategien den Fachkräftemangel bewältigen und die Fluktuation reduzieren können – für eine langfristig erfolgreiche und effektive Führungskultur.
Quiet Quitting - die rote Karte für die Unternehmensführung?
Ist die Quiet Quitting-Bewegung ein Zeichen von Faulheit, ein Symbol des Ungehorsams, ein Hilferuf oder vielleicht gar eine rote Karte für die Unternehmensführung? Dieser Artikel soll Licht ins Dunkel bringen
Gute Chefs fallen nicht vom Himmel - warum Leadership nicht dem Zufall überlassen werden darf
In Deutschland beklagen 9 von 10 Angestellten eine schlechte Unternehmensführung. Gute Führungskräfte sind in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je, da sie langfristige Mitarbeiterbindung und Wettbewerbsfähigkeit fördern. New Leadership zeichnet sich durch Empathie, Vertrauen und eine ausgewogene Balance aus Führen und Folgen aus. Offene Fehlerkultur ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt, der eine konstruktive Lern- und Wachstumschance bietet. Fehler sollten nicht zu ernst genommen werden, sondern mit einer gewissen Leichtigkeit betrachtet werden.
Positive Leadership: Der Weg zu einem erfolgreichen und motivierten Team
Möchten Sie ein erfolgreiches und motiviertes Team aufbauen? Dann ist Positive Leadership der richtige Ansatz für Sie! Lesen Sie unseren neuesten Blogartikel und erfahren Sie, wie Sie ein Führungsstil entwickeln können, der auf die Stärken und Potenziale Ihres Teams setzt. Wir bei Leadmark unterstützen Sie gerne mit unseren Führungskräftetrainings und Coachings, um eine Kultur des Positive Leadership in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Lesen Sie jetzt mehr über diesen wertvollen Ansatz und wie Sie ihn erfolgreich umsetzen können!
Quiet Quitting. Was ist das? Was sind die Ursachen?
Warum immer mehr Mitarbeiter innerlich kündigen und wie Sie als Arbeitgeber darauf reagieren können - Entdecken Sie den Trend des 'Quiet Quitting' und erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstruktur anpassen und Ihre Mitarbeiter motivieren, um finanzielle Verluste zu vermeiden und Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.